S.F.S.
Scuola per la Formazione e Sicurezza in Edilizia
della Provincia di Massa Carrara
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E' stato aggiunto il nuovo calendario del Corso di formazione ed aggiornamento per addetto primo soccorso [BLS Gruppo A (16 ore) - Gruppi B eC (12 ore)] con inizio il 15 Febbraio 2012.
Il corso è rivolto ad aziende:
• Gruppo A - se hanno più di cinque lavoratori (16 ore)
• Gruppo B - se hanno da tre a cinque lavoratori (12 ore)
• Gruppo C – se hanno meno di tre lavoratori (12 ore)
Si ricorda che l'obbligo di aggiornamento è triennale ed è di 4 ore per i gruppi B e C e di 6 ore per il gruppo A.
Programma e scheda iscrizione 1° Corso Pronto Soccorso 2012 (formato .pdf).
Calendario 1° Corso Pronto Soccorso 2012 (formato .pdf).
Per maggiori informazioni chiamare la segreteria della S.F.S. (0585/71673) o della Assoservizi (0585/846326).
Programmi, calendari, costi e schede iscrizione possono essere reperiti nella sezione 'Elenco Corsi'
La CIRCOLARE N° 12653 DEL 23 FEBBRAIO 2011 DEL MINISTERO DELL’INTERNO
DIPARTIMENTO DEI VIGILI DEL FUOCO DEL SOCCORSO PUBBLICO E DELLA DIFESA CIVILE
DIREZIONE CENTRALE PER LA FORMAZIONE,
HA INTRODOTTO L'OBBLIGO DI AGGIORNAMENTO PERIODICO
(Ragionevolmente ogni 3 anni come previsto per il Primo Soccorso)
SULLA FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO DEGLI ADDETTI ANTINCENDIO
con le seguenti modalità:
Aggiornamento addetto antincendio per attività a RISCHIO BASSO - DURATA 2 ORE
Aggiornamento addetto antincendio per attività a RISCHIO MEDIO - DURATA 5 ORE
Aggiornamento addetto antincendio per attività a RISCHIO ALTO - DURATA 8 ORE
La Corte di Cassazione (1) ha chiarito che il mancato versamento delle somme da destinare alla Cassa edile per gratifica natalizia e ferie (erogate in busta paga all'operaio edile e contestualmente trattenute ai fine dell'accantonamento alla cassa edile) non integra il reato di appropriazione indebita, in quanto si tratta di somme che fanno parte del patrimonio del datore di lavoro.
Pertanto il datore di lavoro che omette i predetti versamenti alla Cassa edile commette esclusivamente un illecito amministrativo.
(1) Corte di Cassazione, sentenza n. 2723 del 23 gennaio 2012
DURC, Casse Edili e sperimentazione congruità: arrivano le indicazioni operative
La Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili ha inviato a tutte le Casse le indicazioni operative sulla sperimentazione della congruità per il rilascio del DURC che entrerà a regime dal primo gennaio 2013.
Il documento contiene le istruzioni per inserire nel modello di denuncia mensile anche alcuni campi relativi appunto alla verifica del numero dei lavoratori regolarmente impiegati.
A partire dalla denuncia relativa al mese di febbraio 2012, le Casse Edili dovranno inserire nel modello di denuncia i seguenti campi:
- descrizione cantiere
- indirizzo cantiere
- committente (pubblico/privato)
- nominativo e codice fiscale committente
- tipo lavoro (appalto/subappalto/in proprio)
- nominativo e codice fiscale appaltatore (solo per imprese in subappalto)
Le Casse Edili sono tenute ad informare le imprese che, dalla denuncia relativa al mese di aprile 2012, sarà effettuata una verifica di congruità della manodopera denunciata nei lavori pubblici e privati di importo superiore a 70.000 euro.
Clicca qui per scaricare il documento della CNCE con le istruzioni operative
